Ausbildung
Für die Ausbildung zum PDK gibt es – wie für andere Ausbildungen auch – einen eigenen Rahmenplan. Entwickelt wurde er unter Mithilfe der Verbände der Zeitarbeitsbranche.
Der Rahmenplan ist in zwei Lernbereiche untergliedert: Zum einen werden Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die speziell für Personaldienstleistungskaufleute relevant sind, und zum anderen werden allgemeine Kenntnisse und Fähigkeiten aus den Bereichen Arbeitsrecht, betriebliche Arbeitsorganisation und Sozialpolitik gelehrt
Zu den speziellen, sogenannten berufsprofilgebenden Fertigkeiten, die ein künftiger PDK beherrschen sollte, zählen Kenntnisse in der
- Personalgewinnung und im
- Personaleinsatz.
Du lernst hier Aspekte der Personalauswahl, der Bewerberberatung, der Einsatzplanung von Mitarbeitern, der Personalführung und -sachbearbeitung kennen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die
- Berufsfelderschließung.
Du lernst, Informationen über Berufe zu beschaffen und auszuwerten sowie Arbeitsmarkttrends und Veränderungen von Berufsfeldern zu beurteilen. Außerdem wirst du als künftiger PDK für die Tätigkeiten in der
- Auftragsakquise und im
- Marketing
geschult. Der Erwerb von Kompetenzen wie
- Kommunikation und
- Kooperation
zum Beispiel im Konfliktmanagement sowie in der
- kaufmännischen Steuerung und Kontrolle und in der
- berufsbezogenen Rechtsanwendung
runden die Lerninhalte ab.
