Zahlen und Fakten
ist eine der dynamischsten innerhalb der deutschen Wirtschaft. Seit Entstehung der Zeitarbeit Anfang der 70er-Jahre hat sich die Zahl der Zeitarbeitskräfte mehr als verzehnfacht. So waren Ende 2006 ca. 600.000 Arbeitnehmer bei Zeitarbeitsfirmen beschäftigt. Das entspricht einem Anteil von 1,5 % aller Erwerbstätigen in Deutschland. In anderen Ländern wie den Niederlanden, Frankreich und USA liegt der Anteil bei rund 3 %. Die Wachstumsraten der Zeitarbeit sind in den letzten Jahren überdurchschnittlich und Zeitarbeit hat in Deutschland immer noch ein enormes Wachstumspotenzial. Insgesamt also eine Branche mit Zukunft.
kommen aus allen Wirtschaftsbranchen und sind Unternehmen vom kleineren Mittelständler bis hin zu großen Konzernen. Sie setzen die Mitarbeiter der Zeitarbeitsunternehmen als Urlaubsvertretungen ein, wenn eigene Arbeitskräfte wegen Krankheit, Schwangerschaft oder Erziehungsurlaub ausfallen oder wenn große Aufträge reinkommen, die die eigenen Mitarbeiter allein gar nicht bewältigen könnten. Für die Zeitarbeitskunden hat der Einsatz von Zeitarbeitskräften noch einen wichtigen Vorteil: Wenn es mal nicht ganz so gut läuft in der Wirtschaft, müssen sie nicht ihre eigenen Arbeitskräfte entlassen, sondern verzichten auf die Zeitarbeitnehmer/-innen.
wird gerade in Zeiten der Globalisierung immer wichtiger. Die Zeitarbeitsfirmen sorgen mit ihrer Dienstleistung dafür, dass die Unternehmen flexibel reagieren können. So halten die Zeitarbeitsbetriebe z. B. qualifiziertes Personal vor, auf das die Kundenunternehmen bei starkem Wirtschaftswachstum - wie zurzeit in Deutschland - zurückgreifen können. Außerdem nehmen die Zeitarbeitsfirmen ihren Kunden die kosten- und zeitaufwendige Personalsuche ab, weil sie immer häufiger auch Aufgaben bei der Personalwahl und -rekrutierung für ihre Kunden übernehmen.
