Lehrer
Seit einigen Jahren erleben moderne Personaldienstleistungen einen enormen Aufschwung und die Zukunftsaussichten sind ebenso gut. Die Angebote der Personaldienstleister haben sich zu einem komplexen Dienstleistungsspektrum erweitert, bei dem die Qualität in den Vordergrund gerückt ist. Entsprechend sind die Anforderungen an das interne Personal gewachsen: Wissen und Kompetenzen zu arbeitsorganisatorischen Fragen, zu Qualifikationsanforderungen der Arbeitnehmer und zu Arbeitsabläufen in Kundenunternehmen sind immer entscheidender geworden. Bisher bereiten weder eine Ausbildung noch eine bundesweit einheitliche Weiterbildungsmaßnahme auf diese immer wichtigere Aufgabe vor. Deshalb gibt es ab August 2008 den neuen Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau.
Bevor Sie Ihren Schülern das neu entwickelte Berufsbild PDK näherbringen, möchten Sie bestimmt erst einmal genau wissen, was die Personaldienstleistungsbranche ausmacht. Die Welt der Personaldienstleistungen ist breit gefächert. Sie reicht von Arbeitsvermittlung, Personalentwicklung, Onsite-Management, Recruitment bis hin zur Zeitarbeit. Zeitarbeit nimmt darunter eine herausragende Rolle ein. Die Zeitarbeit ist ein seit Jahren wachsender Markt mit hohem Potenzial. Für viele Personaldienstleister ist Zeitarbeit deshalb auch das Hauptbetätigungsfeld neben den anderen Personaldienstleistungen. Weitere Informationen zur Zeitarbeit und anderen Personaldienstleistungen finden Sie unter "Die Branche".
Wenn Sie sich selbst ein Bild davon machen wollen, wie Personaldienstleister arbeiten, wenden Sie sich an den BZA, Bundesverband Zeitarbeit (pdk@bza.de), den iGZ, Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (pdk@ig-zeitarbeit.de), oder den AMP, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (pdk@amp-info.de). Alle drei Verbände sind Ihnen gerne dabei behilflich, eine Hospitationsmöglichkeit in Ihrer Umgebung zu finden.
